深化制度改革,推動市場化轉型 市地產集團召開“競爭上崗,評級套改”工作動員大會

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        7月21日上午,為進一步深化勞動、人事、分配制度改革,增強集團活力和競爭力,推動市場化轉型,實現集團人力資源提升工程成果落地,市地產集團召開“競爭上崗,評級套改”工作動員大會。地產集團黨委委員、副總經理劉杰軍主持會議,集團黨委副書記、總經理楊正明做動員講話,全體干部職工參會。

       會上,劉杰軍宣讀了《子公司部長競聘上崗》《員工雙向選擇》《能力評級》和《薪酬套改》工作方案,并做了細致解讀。

       楊正明代表集團黨委作動員講話,號召全體干部職工解放思想,轉變觀念,提振精神,珍惜機遇,積極參與即將開展的各項工作環節。同時,對本次工作提出三點要求:一是要統一思想,充分認識重要性和緊迫性;二是要認真學習,充分準備,推動工作順利開展;三是要加強領導,嚴明紀律,確保工作高質量完成。

       楊正明強調,這次競爭上崗和雙向選擇工作時間緊、范圍廣、要求嚴,是關系集團干部職工切身利益的一件大事,是集團落實“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”改革要求的一項舉措,全體員工一定要以高度的責任感把思想統一到集團黨委的決策部署上來,積極做好各項工作。同時要端正態度,正確處理好積極競爭和能上能下的關系,處理好相對穩定和崗位變動的關系,確保此次工作達到預期目的。

2021年7月21日 20:39
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